Was bewegt junge Fachkräfte zu einer 
IHK-Aufstiegsfortbildung? Werden diese Erwartungen erfüllt, lohnt sich die Weiterbildung? Diese Fragen hat die IHK-Akademie Niederbayern ihren Absolventen gestellt. Die zentralen Ergebnisse dieser Umfrage: Ein höheres Einkommen und vor allem der berufliche Aufstieg sind die wichtigsten Motive für eine Weiterbildung. Die Sicherung des eigenen Arbeitsplatzes ist hingegen im Vergleich zu vorherigen Umfragen weniger wichtig geworden. Und der Abschluss zahlt sich aus, in Euro und Cent: Ein Viertel der Befragten berichtet von einem Gehaltssprung von 750 Euro und mehr nach Abschluss der Fortbildung.
Die Weiterbildungserfolgsumfrage wird bundesweit unter den rund 50.000 Personen durchgeführt, die jedes Jahr bei den IHKs eine Prüfung zu einer Aufstiegsfortbildung ablegen. Die meisten davon bereiten sich in Teilzeit auf die Prüfung vor, also neben dem
Beruf und mit Unterricht nach Feierabend oder am Wochenende – bundesweit 82,2 Prozent, in Niederbayern 69,3 Prozent. Charakteristisch für Niederbayern als Industriestandort ist der hohe Anteil der Industriebetriebe, die Mitarbeiter in die Weiterbildung entsenden: Mit fast 60 Prozent liegt diese Branche weit vor allen anderen.
Für die Zufriedenheit der Absolventen mit ihrer Fortbildung spricht die Tatsache, dass sich 76 Prozent wieder für das gleiche Weiterbildungsziel entscheiden würden. Gleichzeitig wollen diese Fachkräfte nicht stehen bleiben: Über 70 Prozent streben eine weitere Weiterbildung an. Im System der IHK-Weiterbildung stehen ihnen dafür viele Möglichkeiten offen, bis hin zu Abschlüssen wie dem Betriebswirt oder Technischen Betriebswirt, die auf demselben Niveau eingeordnet werden, wie der Master der Hochschulen. Das neue Weiterbildungsprogramm 2015 der IHK-Akademie Niederbayern bietet dazu rund 400 verschiedene Seminare und Lehrgänge an unterschiedlichen Veranstaltungsorten in ganz Niederbayern. Das neue Programm kann kostenlos angefordert werden unter: www.ihk-niederbayern.de/bestellung
IHK für Niederbayern in Passau
