Großer Tag für die Eltern-Kind-Klinik „Haus Sonnenblick“ am Kurpark: Am Dienstag, 12. August 2025, erhielt die Reha-Einrichtung von Deutschlands größter Krankenkasse, der Techniker Krankenkasse (TK), die Auszeichnung für erfolgreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Diese besondere Ehrung wurde in ganz Bayern bislang erst elf Mal vergeben – ein Hinweis auf den hohen Stellenwert, den die TK dieser Auszeichnung beimisst.
Geehrt wurde die Klinik für ihr Projekt „Kurpark Job-FIT“, das im Herbst 2022 ins Leben gerufen wurde. Ziel ist es, die körperliche, psychische und soziale Gesundheit der Mitarbeitenden konsequent und nachhaltig zu fördern.
„Als Präventionsklinik haben wir selbstverständlich nicht nur einen Auftrag unseren Patientinnen und Patienten gegenüber, sondern natürlich auch unseren eigenen Kolleginnen und Kollegen gegenüber“, betonte Klinikleiter Stefan Berger in seiner Rede. „Gut ausgebildete Führungskräfte sind das Fundament einer wertschätzenden Unternehmenskultur.“
Christian Bredl (3. v. re.) überreichte die Urkunde im Beisein von stellv. Landrätin Helga Weinberger (4. v. li). Klinikleiter Stefan Berger (3. v. li) freut sich mit Geschäftsführerin Nadine Espey (4. v. re) und dem Team über die Auszeichnung.
Feierstunde mit Gästen aus Politik und Gesundheit
Die Urkunde überreichte Christian Bredl, Leiter der TK in Bayern, persönlich. Er würdigte die Arbeit der Klinik mit den Worten: „Betriebliches Gesundheitsmanagement ist keine Zusatzaufgabe, sondern eine Investition in die wichtigste Ressource eines Unternehmens – die Menschen. Die Eltern-Kind-Klinik Grafenau zeigt vorbildlich, wie Gesundheit, Motivation und Teamgeist nachhaltig gefördert werden können.“
Als Vertreterin des Landkreises Freyung-Grafenau und des Kreistags gratulierte stellvertretende Landrätin Helga Weinberger im Namen von Landrat Sebastian Gruber. In ihrem Grußwort hob sie hervor, dass die gelebte Fürsorge der Klinik nicht nur den Gästen, sondern ebenso den Mitarbeitenden gelte: „Wer sich um die Gesundheit seiner Mitarbeitenden kümmert, übernimmt Verantwortung und erkennt den Menschen hinter der Funktion. Damit setzen Sie Maßstäbe – nicht nur in unserer Region, sondern auch darüber hinaus.“
Geschäftsführerin Nadine Espey bedankte sich bei dieser Gelegenheit ausdrücklich für das großartige Engagement nicht nur bei der Klinikleitung, sondern auch bei allen Mitarbeitenden: „Ihr Einsatz und Ihre Motivation sind der Schlüssel zum Erfolg von ‚Kurpark Job-FIT‘ und machen die besondere Atmosphäre unseres Hauses aus.“
„Kurpark Job-FIT“ – messbare Erfolge
Das Projekt setzt auf einen ganzheitlichen Ansatz, der Bewegung, Entspannung, gesunde Ernährung, psychische Stabilität, Teamgeist und offene Kommunikation gleichermaßen berücksichtigt. Die Maßnahmen reichen von gezielten Gesundheits- und Fitnessangeboten über Schulungen zu Stressbewältigung bis hin zu strukturierten Teamgesprächen.
Die Ergebnisse sprechen für sich:
- deutlich weniger Krankheitsausfälle
- spürbar geringere Fluktuation
- mehr Bewerbungen von gut ausgebildeten Fach- und Nachwuchskräften
Berger machte deutlich, dass sich diese Investition in die Gesundheit des Teams nicht nur wirtschaftlich auszahle, sondern auch die Qualität der Patientenversorgung steigere: „Nur wer selbst gesund, ausgeglichen und wertgeschätzt ist, kann anderen Menschen Kraft geben.“
Vorbild für andere Einrichtungen
Mit „Kurpark Job-FIT“ ist es der Eltern-Kind-Klinik gelungen, BGM nicht als Zusatz, sondern als festen Bestandteil der Unternehmenskultur zu etablieren. Die Kombination aus strukturierten Gesundheitsprogrammen, wertschätzender Führung und gemeinschaftsfördernden Maßnahmen macht das Projekt zu einem Beispiel, das weit über die Region hinaus Beachtung findet.
Am Ende der Feierstunde nutzten viele Gäste die Gelegenheit, sich mit der Klinikleitung und den TK-Vertretern auszutauschen und weitere Einblicke in das Projekt zu gewinnen.
Reha-Klinik Am Kurpark GmbH & Co. KG
