Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: ZF zertifiziert

• ZF in Passau erhält Zertifikat als familienfreundlicher Arbeitgeber
• Audit der berufundfamilie Service GmbH würdigt ausgeprägtes Familienbewusstsein innerhalb der Unternehmenskultur
• Mitarbeiter profitieren von breit gefächertem Angebot

Der ZF-Standort Passau gehört jetzt offiziell zur Riege der familienfreundlichsten Unternehmen in Deutschland: Die Die Mitarbeiter von ZF in Passau profitieren von zahlreichen Angeboten in puncto Familienfreundlichkeit. berufundfamilie Service GmbH hat das Unternehmen mit dem Audit „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ausgezeichnet.

Logo „berufundfamilie“

„Bei ZF legen wir großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima, in dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich gerne engagieren“, sagt Dr. Klaus Geißdörfer, Leiter der Division Industrietechnik und Leiter des ZF Standortes in Passau. „Dazu gehört für uns auch, dass wir unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeit möglichst flexibel an ihre individuellen Bedürfnisse und Lebenssituationen anzupassen. Mit dem Audit bieten wir einen verlässlichen Rahmen, um Beruf und Privatleben zu vereinen.“

Zu den wesentlichen Elementen zählen verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Arbeitszeitgestaltung. Auch Unterstützungsangebote zur Pflege von Angehörigen waren ausschlaggebend für die Vergabe der Zertifizierung. Positiv im Sinne des Audits wirkten sich auch zahlreiche Betriebsvereinbarungen aus, beispielsweise zum mobilen Arbeiten, zur Elternzeit sowie zum ZF Sabbatical.
Der ZF-Standort Passau hat das offizielle Qualitätssiegel zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erhalten. ZF-Mitarbeiter wie Hans Pilzweger profitieren von zahlreichen Angeboten in puncto Familienfreundlichkeit.

Seit 1998 trägt die berufundfamilie Service GmbH gemeinsam mit der gemeinnützigen Hertie-Stiftung dazu bei, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben in der Gesellschaft und der Arbeitswelt zu verankern. Durch regelmäßige Berichte dokumentieren die zertifizierten Arbeitgeber ihre Fortschritte im Veränderungsprozess. Neben Passau zählen auch Friedrichshafen, Saarbrücken, Schweinfurt sowie Lemförde bei Osnabrück zu den zertifizierten ZF-Standorten.

„Unseren guten Ruf als attraktiver Arbeitgeber möchten wir in Zukunft weiter ausbauen. Dazu werden wir bereits bestehende Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stetig erweitern“, blickt Dr. Geißdörfer nach vorne. „Nur so gelingt es uns, unseren hohen Standard an Innovationskraft und betrieblichem Know-how kontinuierlich zu steigern“.